李国刚 罗辑思维副总裁 如何带好90后队伍

作为一位管理者,

发现无法了解90后员工?

不知道年轻员工到底想要什么?

他们喜欢挑战权威,命令好像不管用,怎么办?

罗辑思维的副总裁李国刚:如何管理你的90后员工是当前社会中经常要面监的问题,现在90后都有27岁了,基本成为了社会各个公司、岗位上的主力军,而且90后员工由于个性化等问题,在当前时代中也一直被人所议论,如何在工作中管理90后,大家可以学习一下。

课程目录:

【试听】你能从这期课听到什么

1.意识篇:四大转变让90后认可你

2.机制篇:五个机制让90后喜欢这个团队

3.方法篇:七招让90后工作有士气(上)

4.方法篇:七招让90后工作有士气(中)

5.方法篇:七招让90后工作有士气(下)

6.修炼篇:三种品格让90后愿意跟随你

7.氛围篇:三个规则让90后充满正能量

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