李国刚 罗辑思维副总裁 如何带好90后队伍

作为一位管理者，

发现无法了解90后员工？

不知道年轻员工到底想要什么？

他们喜欢挑战权威，命令好像不管用，怎么办？

罗辑思维的副总裁李国刚：如何管理你的90后员工是当前社会中经常要面监的问题，现在90后都有27岁了，基本成为了社会各个公司、岗位上的主力军，而且90后员工由于个性化等问题，在当前时代中也一直被人所议论，如何在工作中管理90后，大家可以学习一下。

课程目录：

【试听】你能从这期课听到什么

1.意识篇:四大转变让90后认可你

2.机制篇:五个机制让90后喜欢这个团队

3.方法篇:七招让90后工作有士气（上）

4.方法篇:七招让90后工作有士气（中）

5.方法篇:七招让90后工作有士气(下)

6.修炼篇:三种品格让90后愿意跟随你

7.氛围篇:三个规则让90后充满正能量

课程资源截图：