课程介绍
“Talk is cheap,show me the code”,这是技术人经常爱说的一句话。潜台词就是,除了代码,其它的都不重要。但其实真实的工作场景并不是这样,比如你会遇到这样的问题:

怎么给同事写邮件?怎么回复客户邮件?
隔壁部门的人直接找我安排任务,我到底该不该接?
面对Leader安排的又多又杂的工作,到底先干哪个才能让领导满意?
如果遇到这样的问题,你还会觉得技术之外,别的不重要吗?事实上,除了赖以生存的技术本领之外,有很多看似很小的工作细节,也是造成不同人在职场上处于不同地位的重要因素。它会在你不知不觉的情况下,影响你的工作成果、个人成长以及方方面面。

一旦理解并培养好上述的工作习惯,那么这些问题都可以迎刃而解,明晰可辨。然而这些工作习惯却十分依赖面对面的经验传授,而不是字面上的表达。如果不是凭借经验的积累,那么很少有人会告诉我们怎么做,为什么要这么做。

专栏中,臧萌回顾了自己工作14年以来踩过的坑,他会用自身的经验教训告诉你如何才能培养良好的工作习惯,以及这些习惯背后的逻辑,从而帮助你明确工作的方向。

课程模块设计
职业素养篇

深入讨论如何培养良好的工作习惯,这些习惯很容易影响我们的工作效率和与同事之间的关系。比如,你以为邮件仅仅只是发送信息的吗?来自领导和部门的任务那么多,我们要如何根据任务的性质划分出它们的重要性?

职业选择篇

探讨工作选择以及与领导之间的关系。如何选择和自己“聊得来”的领导?他们都有怎样的特质?在此基础上,如何选择心仪的公司?你是更适合创业公司还是更适合成熟的大公司呢?

职场情商篇

职场政治是一个比较敏感的话题。我们都说,有人的地方就有江湖。很多人都会对同事关系感到头疼。比如,最常见的,为啥领导更喜欢他?工作能力是一个原因,但绝不是唯一的原因,在这背后,个人的输出、看问题的方式和立场、工作的方式也同样重要。

技术成长篇

我们将探讨与技术相关的一系列话题。在提升技术能力的道路上,我们需要注意哪些坑?技术是一种手段,也是一种观念,技术观为何如此重要?它能指导我们什么?

除此以外,专栏还增设“不定期加餐”模块,我们将在这个模块中讨论一系列你所关心的话题,比如,如何看待加班?当沟通遇到瓶颈时,你是要坚持还是要妥协?

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